SAP bietet viele Freiräume. Diese Freiheit motiviert und inspiriert, Mitarbeiter können sich entfalten und ihre Ideen verwirklichen. Hier finden kreative und innovative Konzepte immer ein offenes Ohr und die tatkräftige Unterstützung durch das Team.

Wir bei SAP schaffen für unsere Mitarbeiter optimale Voraussetzungen, Herausforderungen kreativ und engagiert anzugehen und bieten eine breite Palette von Karrierechancen und Zusatzleistungen. Denn für uns zählt nicht nur, was der Markt erfordert, sondern auch, was unsere Mitarbeiter brauchen.

Arbeitszeit

Starre Vorschriften bremsen die Kreativität und Eigeninitiative. Wir bei SAP bemühen uns daher, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die Mitarbeitern Raum lässt, individuelle Aufgaben, Projekte und Ziele zu verwirklichen. So finden Sie bei uns keine strengen Hierarchien und vorgeschriebenen Arbeitszeitmodelle. Gleitzeit und Stechkarten sind uns ebenso fremd wie Kern- oder Rahmenarbeitszeiten. Denn wir sind überzeugt: Flexible Arbeitszeiten und Freiräume sind die Voraussetzung, um Ihr Potenzial optimal zu nutzen und unsere Lösungen und Services besser zu machen.

Gehalt

Unser Erfolg hängt von Ihrer Leistung ab. Deshalb bieten wir ein individuelles und leistungsorientiertes Gehaltssystem, bei dem Sie die Höhe Ihres Gehalts aktiv beeinflussen können.

Zusatzleistungen

Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Zusatzsatzleistungen und Vergünstigungen, von gezielter Altersvorsorge und speziellen Angeboten bei Kranken- und Unfallversicherung, von Vorteilen beim Aktienerwerb, über spezielle Dienstleistungen für Ihre Gesundheit bis zum kostenlosen Mittagessen in unserer Betriebskantine.

Karriere

Es gibt viele Wege glücklich zu sein - deshalb haben Sie bei uns die Freiheit, sich individuell weiter zu entwickeln. Je nach Qualifikation und Begabung entscheiden Sie sich für eine Laufbahn zur Führungskraft, zum Fachexperten oder Projektmanager. Alle Karrierewege sind gleichberechtigt und offen, denn Ihre Karriere ist ein lebendiger Prozess, der sich immer wieder verändert.

Einstiegshilfe

Eine intensive Einarbeitung erleichtert es neuen Kollegen, beruflich und persönlich bei uns Fuß zu fassen. Mit einer speziellen Einführungsveranstaltung und unserem Patenkonzept, das jedem neuen Mitarbeiter einen Mentor zur Seite stellt, werden Sie Schritt für Schritt in die SAP-Welt eingeführt.

Weiterbildung

Für SAP-Mitarbeiter ist es selbstverständlich, dass sie ihr Wissen ständig aktualisieren. Deshalb stehen unseren Mitarbeitern umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme zur Verfügung. Aber nicht nur Schulungen, Seminare oder Workshops sollen Kenntnisse vermitteln, auch E-Learning-Angebote, Coaching und kompetente Betreuung on-the-job sind dafür bestens geeignet.

Entscheidend für SAP ist, dass die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter mit der Entwicklung des Unternehmens immer eng verknüpft ist.