Ihre Ziele geben die Richtung vor.

Wo gibt es Schulungsbedarf in Ihrem Unternehmen? Wie lässt sich dieser Bedarf decken, ohne den laufenden Betrieb zu stören? Welche Methoden bringen Ihren Anwendern den größten Erfolg? Verfügen Sie vielleicht selbst über die Ressourcen und Infrastruktur, um einen Teil der Schulungen selbständig durchzuführen? Diese und viele weitere Fragen erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen im Rahmen der Ausbildungsstrategie.

Erfahrene Schulungsexperten analysieren die Voraussetzungen Ihres Unternehmens, den Kenntnisstand der Anwender, Ihre strategischen Ziele - eben alle Faktoren, die für das Schulungskonzept entscheidend sind. Auf dieser Basis entwickeln sie eine Ausbildungsstrategie und stellen Ihren optimalen Methoden-Mix zusammen - individuell, rollenspezifisch und didaktisch fundiert.

"Wieviel" Schulung braucht Ihr Unternehmen?

Das Ergebnis? Vielleicht ein umfassendes Anwenderschulungsprojekt, das unterschiedlichste Zielgruppen umfasst. Oder ein Teilprojekt für eine ganz bestimmte Abteilung. Oder Train-the-Trainer-Maßnahmen, die Ihren Mitarbeitern die erforderlichen SAP- und Schulungskenntnisse vermitteln, um selbst Projekte durchzuführen. Kurz: Unsere Experten zeigen den effektivsten Weg auf, um Ihren Anwendern den Praxisalltag zu erleichtern - und damit Ihre Abläufe zu optimieren.